Opbrengstgericht werken betekent het systematisch en doelgericht werken aan het maximaliseren van prestaties van onze leerlingen. Daarbij wordt een cyclische werkwijze gehanteerd:
1. Analyseren van de resultaten
2. Diagnose van de oorzaken
3. Bepalen van doelen
4. Keuze van onderwijsaanpak
5. Monitoren van proces: meten van opbrengsten en conclusies over de genomen en te nemen maatregelen.
Concreet betekent dit het werken met groepsplannen. Per niveau, per jaargroep, worden 4 keer per jaar doelen gesteld met een passend onderwijsprogramma: afgestemd op de ontwikkeling maar ook de belangstelling van kinderen.